• Sicherheitsstandards für Tätigkeiten in Werken und auf Baustellen
• Prävention und Schulung für Mitarbeitende
• Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

Unsere Ziele

• Gruppenweite Mindestsicherheitsstandards festlegen und ihre Umsetzung überprüfen
• Arbeitsunfälle vermeiden und Unfallrisiken verringern
• Mitarbeitende regelmäßig zur Arbeitssicherheit schulen

• Förderung von Frauen in Führungspositionen
• Weiterbildung und Qualifizierung
• Diversität und Inklusion im Team

Unsere Ziele

• Umweltbezogene, soziale und unternehmensethische Themen in die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden einbeziehen
• Transparente und nachvollziehbare Grundsätze für die Vergütung festlegen und anwenden
• Frauen gezielt für Führungsaufgaben entwickeln
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten fördern, soweit Aufgaben und betriebliche Rahmenbedingungen dies ermöglichen

• Anforderungen an Arbeitsbedingungen bei Lieferanten
• Verhaltensgrundsätze für die Zusammenarbeit
• Zusammenarbeit mit regionalen Lieferanten

Unsere Ziele

• Umweltbezogene, soziale und unternehmensethische Kriterien bei der Lieferantenauswahl und Zusammenarbeit berücksichtigen
• Anforderungen an Geschäftspartner klar kommunizieren und ihre Umsetzung im Rahmen der vorgesehenen Prüfprozesse bewerten
• Regionale Lieferanten bei geeigneten Beschaffungsmöglichkeiten bevorzugt berücksichtigen